多文化国家シンガポールの労働者は、高等教育を受け、高いモチベーションと生産性を維持しています。国際ビジネス言語である英語にも堪能です。エンジニアリング分野の人材も豊富で、大学や技術専門学校に在籍する工学系の学生数は、毎年順調に増加しており、熟練技術者も多数にのぼります。

政府の移民受入政策により、シンガポールには豊富な人材が集まっています。その結果、企業には世界各地からの最高の人材を獲得できるチャンスが生まれます。

さらに、政府と産業界のパートナー、教育機関が共同で、頻繁に様々な研修や奨学金プログラムを提供しています。このようなイニシアティブにより、労働者は将来に備えることが可能になるのです。過去 30 年間、世界第 1 位にランクされた労働力は、このような取り組みにより生み出されているのです。（投資環境リスク評価機関による 2008 年労働力評価レポート ）

急速なビジネス革新には、世界レベルの R&D 設備と専門知識が要求されます。科学技術研究庁（A*STAR）は、シンガポールがその両方を十分供給できるようにしています。多方面の技術分野を研究する12カ所の研究所を有するシンガポールには、米国、ヨーロッパ、アジア太平洋地域から世界のトップクラスの研究者が集まってきます。

過去 10 年間で、シンガポールは国内の R&D 基盤の拡大に成功し、自然科学分野およびクリエイティブな分野のトップの人材を招聘し、官民共同プロジェクトを推進してきました。今日、シンガポールは、エレクトロニクス、石油化学などの製造業分野で世界のリーダー的地位を占めています。都市国家であるシンガポールは、複合的な製造を行うには魅力的な拠点であると同時に、知識中心型およびリサーチベースの経済へと大きく舵を切っているのです。 技術革新と資本集約型の企業活動およびグローバル化した人材が強化されています。その結果、シンガポールは、中国やインドの企業が国際化に成功し、欧米企業がアジア進出の拠点とすると同時にこのダイナミックで急速な進化を遂げている地域の未来についての考えが形成されうる都市国家に変貌しています。