新加坡经济发展局主席叶成昌。

新加坡利用其东西方汇聚的地理优势，经过44年的发展后，已成为全球人力资源和众多跨国企业进驻的家。不过，新加坡不会就此满足，而会继续努力，成为亚洲企业走向世界的大门。 于2009年7月1日接任新加坡经济发展局主席的叶成昌在接受CNBC电视台访问时这么表示。 叶成昌说，在1960年代末到1970年代，新加坡是第一个对跨国公司开放门户的发展中国家之一，因为新加坡当时已知道通过进口可能可以促进成长的理论。新加坡从一开始就欢迎跨国企业来投资。这让新加坡拥抱来自世界各地的技术、商业和投资，协助新加坡建立起优质的劳动力和开放的经济。 “我们的劳动力是国际性的，有来自世界各地的人在新加坡工作。这是一个能让人们很好及很容易地定居和工作的生活环境。许多环球专业人士认为这里是一个可以安顿他们家人的好地方。新加坡是一个安全和充满乐趣的地方。这里有良好的学校，不管是加拿大、美国还是英国制的，他们都可以选择让孩子在这里念书。” 对国际企业来说，新加坡在商业方面的基础设施和实力是达到全球标准的。其中一个最重要的早期政策，就是将英文作为学校教学的媒介用语和商业用语，因为新加坡老早已经看到英文已成为世界各地通商的共同语言。 叶成昌是经验丰富的政府官员。他在1985年加入警队，曾领导不同的部门。2000年，他成为新加坡内阁资政李光耀的首席私人秘书。在接下来的两年半里，他接触到政府最高层的决策过程，也开始参与经济发展事务。 叶成昌对亚洲经济有其一套看法。他说，亚洲的经济增长和潜力，吸引全球企业竞相进军亚洲市场。同样的，亚洲企业现在已成长到一个足够多的数量，其中许多已成长到一个能开始走向世界的规模，特别是中国和印度的企业。新加坡凭借其优越地理位置，正好处在这两股动力的中间。 “我们被许多全球性公司认为是一个设立亚洲业务枢纽的有利地点，管理它们的泛亚洲业务、在地理意义上整合它们不断增长的亚洲业务、整合东北亚市场、西南亚市场、印度市场和中国市场的管理。” 叶成昌透露：“我们正在同几家全球企业展开战略性会谈，制订中期战略伙伴关系，让它们在新加坡展开更多业务、创意和人才活动。” 如今，新加坡已是一些跨国企业设立其亚洲首席高管团队的基地，例如劳斯莱斯和宝洁公司。它们已将新加坡视为它们的另一个家。一些亚洲企业也将新加坡当成它们的家，从这里展开全球化及国际化的蜕变。 “因此，今天你可以在新加坡找到很多这样的亚洲企业，有许多是来自中国的，印度的也不少……一些亚洲企业也利用新加坡进军亚洲其他市场。想要进军印度市场的台湾和日本企业就会在新加坡找到它们的需要。”

新加坡在商业方面的基础设施和实力已达到全球标准。

叶成昌说，全球化企业将世界各地的人才带来新加坡，同时利用新加坡作为基地，重新部署它们的人才到亚洲各地。许多企业也寻找一个能让它们的人才熟悉亚洲不同国家的经商、市场和监管文化。 “虽然我们使用‘亚洲’这个词，但亚洲是很多样化的。比方说，中国的市场和监管环境就和印度不一样。如果你要找一个能熟悉亚洲的地方，新加坡就很好了……。” 同时，全球化企业也在招揽亚洲人才。它们要到哪里招揽中国工程师、印度资讯通信专业人士和菲律宾创意设计师？然后要将他们带到一个中庸、一个让东亚人才可以一起畅快工作、又具有全球商业特色的亚洲社会？全球化企业认为新加坡做得到。” 在培训人才方面，新加坡也建立了基础设施。在过去七八年里，新加坡立意吸引世界各地高素质的教育机构进驻新加坡。欧洲工商管理学院和芝加哥商学院在新加坡设有分院。全球化企业可以在这里继续提升它们的人才。 叶成昌总结说，新加坡经济在独立44年以来，已从劳动力密集向资本密集转变，现在正过渡到创意密集型经济。