新加坡致力于培养具备竞争力的本地人才库,以满足您的人才需求。 为确保求职者在获取工作机会时享有公平竞争的环境,新加坡的所有雇主均须采纳并遵守《公平考量框架》,以符合公平招聘的相关法律法规。
该框架规定了所有雇主必须对所有求职者一视同仁,平等评估其是否适合空缺职位,例如在相关平台上发布招聘广告。
借助新加坡多元化的人才库,释放您的企业潜力。 了解我们的优质人才如何助您在新加坡打造精英团队,加速您的业务增长。
第一
最具全球人才吸引力地区排名全球第一1
第一
新加坡英语熟练度排名亚洲第一、全球第二,成人识字率达97.6%2
第一
在高水平技能和人才影响力方面位列亚洲第一3
新加坡 240 万4的劳动力由技能娴熟、受过良好教育的居民以及作为补充的全球人才库组成。 听听在驻扎于此的全球领先企业中发挥重要作用的新加坡人的心声。
继续浏览下文,了解新加坡为何能成为全球领先的人才发展与吸引目的地。
到2030年,东南亚有望成为全球第四大经济体,这使得新加坡成为有意聘用本地人才并在该地区扩张的企业的战略基地。 在新加坡招聘员工的企业,能够从具备丰富区域专长的高学历劳动力群体中获益。
新加坡的双语教育政策确保本地人才精通英语以及至少一种其他亚洲语言,如华语、马来语或泰米尔语。 这使得企业能够在整个东南亚市场高效运营。
97.6%
新加坡成人识字率
来源:新加坡统计局于2021年发布的《(15岁及以上居民)教育程度、语言读写能力及识字率》
>70%
的识字居民*能阅读两种或以上语言 *15岁及以上
来源:新加坡统计局发布的《2020年新加坡人口普查》
新加坡的人才得益于世界一流的高等教育机构的支持,这些机构在全球排名中始终名列前茅,培养出了始终处于创新前沿、具备高技能和高竞争力的劳动力队伍。
新加坡还与IBM、Salesforce、Keppel和Applied Materials等全球领先企业合作,以提升在人工智能、生物技术、区块链和机器人等关键领域的专业技术能力。
亚洲第一和第三
大学排名位列全球第8和第15位
Source: QS World University Rankings 2025
来源: 2025年QS世界大学排名 2025年QS世界大学排名: 全球顶尖大学 | 顶尖大学
全球第七
产学研合作
Source: 来源:2022年全球创新指数、创新趋势及报告
38 所教育机构
以及在新加坡办学的海外大学,提供商业、科技及艺术领域的专业学位课程。
新加坡政府坚信终身学习,并投资于技能提升计划,为新加坡人进入面向未来的行业做好准备。 对于在新加坡招聘员工的企业而言,这创造了一个具备新兴行业所需技能的可持续人才梯队。
1亿新元
用于支持企业扩大业务规模和开展技能培训的政府拨款
来源:新加坡贸易与工业部发布的2022年预算报告《新加坡2030经济愿景:抓住机遇,激发企业活力》
>30项举措
覆盖职业生涯早中期群体,旨在培养面向未来的劳动力
来源:欧洲工商管理学院发布的《2022年全球人才竞争力指数》
>六成
从事高技能工作的雇员
来源:新加坡人力部《2022年新加坡劳动力状况预发新闻稿》
新加坡的开放经济吸引了涵盖各个行业的多元化国际顶尖人才——包括商业领袖、行业专家和具有远见卓识的人才。 在新加坡招募员工的企业还可以从我们一系列的招聘准证与计划中获益,这些政策能够简化在新加坡的招聘流程并支持团队发展。 此外,我们还推出了一系列有针对性的政府计划作为补充,其中包括:
我们不断评估和完善我们的招聘框架与工作准证制度。 2022年推出的顶级专才准证(ONE Pass)允许顶尖人才同时创办、经营多家公司并为其工作。
点击此处在新加坡人力部网站申请顶级专才准证(ONE Pass)。
为支持企业的增长和发展计划, 战略经济优先重点人力(M-SEP)计划于2025年进行了优化,使企业能够更灵活地聘用全球人才。
2023年推出的计分制系统—— 旨在帮助企业通过自我评估工具,根据紧缺技能等属性评估并申请就业准证 (EP)。
SAP东南亚区总裁兼董事总经理Verena Siow分享了新加坡及其强大的全球人才库如何助力公司的发展。
这家在纳斯达克及新加坡交易所上市的SaaS企业,依托其在新加坡设立的研发中心和AI实验室,将研究成果转化为实用解决方案,为全球25,000家客户提供支持。
阅读更多 (英文)满怀信心地在此开启您的商业之旅。 从在新加坡设立公司到招募员工,这些详尽的指南将为您提供全方位的协助。
新加坡提供一系列招聘计划与工作准证,以支持企业获取并培养新加坡人才。 这些框架提供了清晰的指引与灵活性,帮助企业在新加坡顺利开展招聘流程,并推动可持续增长。
有关各类工作准证的详细比较,请参阅 工作准证比较表。
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
一项为期两年的准证,允许成熟的全球科技人才(包括企业家、领导者、投资者或技术专家)从事多项经济活动,并融入新加坡充满活力的科技生态系统。 优势:
如果您是正在创立新企业且经验丰富的创始人,您不妨深入了解一下新加坡经发局(EDB)的全球创办人计划(GFP) ,以及涵盖人力与签证便利化、资金和人脉资源的全方位支持方案。 | S$22,500 |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
为高薪就业准证持有者和海外全球专业人士提供更大的灵活性。 优势:
| 现有就业准证(EP)持有者: 固定月薪至少达到S$12,000 海外全球专业人才: 固定月薪至少达到S$18,000 |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
让拥有符合条件且受认可资格的全球专业人士、经理和高管能够在新加坡工作。 优势:
| S$5,000* *自2025年1月1日起为S$5,600。 了解更多详情,请访问人力部 (MOM) |
| 创业准证 (EntrePass) | 最低月薪要求 |
专为有意在新加坡创办并运营创新技术或风投支持的初创企业的外籍企业家而设。 优势:
| No salary requirements |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
允许来自获批来源国家和地区的半熟练工人在新加坡特定行业工作。 | 无薪资要求 |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
允许就业准证或S准证持有者的配偶和子女前往新加坡与其团聚。 | 与就业准证和S准证持有者的要求挂钩 |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
这项便利计划可提供多达10个新的就业准证(EP),助力快速发展的企业获取全球人才,在亚洲扩大业务规模。 优势:
| S$5,000 |
| 整体概览 | 最低月薪要求 |
Tech:X 是一项与印尼合作的为期一年的人才交流计划,旨在让新加坡和印尼两国的年轻科技专业人士(< 30岁)前往对方国家从事科技相关工作,使他们能够在数字经济领域寻求不断增长的发展机遇。 对于有意参与此计划的新加坡企业,请联系 client_services@edb.gov.sg了解更多信息 | S$3,000 |
新加坡致力于培养具备竞争力的本地人才库,以满足您的人才需求。 为确保求职者在获取工作机会时享有公平竞争的环境,新加坡的所有雇主均须采纳并遵守《公平考量框架》,以符合公平招聘的相关法律法规。
该框架规定了所有雇主必须对所有求职者一视同仁,平等评估其是否适合空缺职位,例如在相关平台上发布招聘广告。
新加坡拥有完善的辅助系统,通过各项指南、求职门户网站以及政府招聘平台,确保您的企业能够轻松招募到一流团队。
技能创前程 & 劳动力发展局雇主门户深入了解本地人才发展计划,涵盖从员工培训资金支持到技能转型的各项内容。
Learn moreGoBusiness 招聘指南与资源了解在新加坡注册公司后所需的步骤和工具。
GoBusiness 招聘指南与资源参考文献keyboard_arrow_down